ناشد مجموعة من رؤساء الاقسام لامناء الجلسات في وزارة العدل وزير العدل وزير الدولة لشؤون مجلس الأمة فالح العزب عدم دمج الادارات الاخرى مع محكمة الأسرة في الترشح للوظائف الاشرافية.وأكد هؤلاء ان قرار الوزير العنزي الخاص بالوظائف الاشرافية بارقة أمل لكل موظفي وزارة العدل بعد ان كانت الوظائف الاشرافية مجمدة لسنوات ودون تسكين لها.وأضاف موظفو محكمة الأسرة ان من اهم بنود القرار ان يكون الاختيار عن طريق الاقدم بالادارة (الذين خدموا الادارة) اولاً فإن لم يوجد فالاقدم في القطاع وهكذا.وأوضحوا ان شروط الوظائف الاشرافية كاملة والمنصوص عليها بقرار ديوان الخدمة رقم 25/2006 الذي حدد المسميات للوظائف الاشرافية.وحدد الحد الادنى لشروط شغل الوظائف الاشرافية تنطبق عليه.وأكد موظفو محكمة الأسرة انهم من تكبد عناء العمل في محكمة الاسرة رغم الصعوبات في انشائها وضغط العمل وكثافته وسوء المباني مبينة ان زملاءهم في الادارات الاخرى كانوا يتحاشون العمل في محكمة الاسرة خوفاً من ضغوط العمل والان يريدون الانضمام لنا للاستحواذ على شغل الوظائف الاشرافية وتجاوز شرط الاقدمية في الادارة اولاً.وذكروا ان ادارة محكمة الأسرة مستقلة وكاملة الاركان وتم تسكين المدير والمراقبين وتم نقلنا من إدارتنا السابقة إلى إدارة الاسرة دون تدخل منا وقبل قراركم الوزاري رقم 190/2017 المنصف والعادل وأشاروا الى هياكل تنظيميه لدى ديوان الخدمة المدنية في طور الاقرار وتتبع المحكمة الكلية مما سيعطي فرصة أكبر في حصول موظفي المحكمة الكلية على الوظائف الاشرافية في المستقبل ودون موظفي محكمة الاسرة ومنها محكمة الاحداث وغيرها الكثير ومنها المحكمة الاقتصادية والمحكمة العمالية.
سينطلق أداؤنا من خلال الصدق والأمانة في كل ما نفعله وسوف نكون مسؤولين ومُسائلين عن أدائنا فيما يتعلق بكافة جوانب وقضايا العمل في وزارة العدل انطلاقا من اسلامنا الحنيف
ستنطلق ممارستنا في تقديم خدماتنا لكافة المتعاملين والعاملين بالعدل والمساواة تأكيدا على مسؤوليتنا امام الجميع
سنعمل سويا ونبذل الجهد لتحقيق رؤية ورسالة وأهداف الوزارة باعتبار أن العمل بروح الفريق أفضل طريقة للمشاركة والمعرفة وتطوير أفكارنا
التعامل مع الجميع وفق مسؤولية قانونية واخلاقية، مع مراعاة الشفافية في التعامل بوضوح مع أصحاب المصالح وفقا لمعايير واسس واضحة
سنسعى جاهدين للعمل وفق معايير التميز، وسنقارن أنفسنا دائماً بأفضل الممارسات العالمية من خلال تطبيق جوائز التميز على كافة المستويات لتقييم أعمالنا
نؤمن بأن كل منا يمثل وزارة العدل أمام الجميع وسوف نعترف بالعمل الجيد انطلاقا من أننا ملاك وزارتنا
زيادة فعالية العمل القضائي وسرعة الفصل في الدعاوى لتحقيق العدالة
تعزيز سرعة إنجاز أعمال الخبرة والتحكيم القضائي وفق أفضل الممارسات
تنفيذ الأحكام القضائية في إطار يرعى الحريات ويكفل تطبيق القانون
تطوير كفاءات الموارد البشرية وبناء القيادات الإدارية والقضائية المتميزة
التطبيق الفعال للموارد المالية والتكنولوجية والهندسية المتطورة
تعزيز ثقة المتعاملين بإرساء الملكية العقارية وتقديم خدمات متميزة والشراكة والتواصل محليا ودوليا
تشجيع الابتكار لتطوير العمليات وتنمية الدافعية والإنجاز