عرض معلومات الإدارات

• ​إعداد الدراسات المتعمقة والمتعلقة بتطوير أنظمة ووسائل التحكيم على المستوى المحلي والعربي والدولي وتوثيق تلك الدراسات.
• الاتصال والتنسيق البحثي مع مراكز وهيئات التحكيم المحلية والعربية والدولية.
• تبادل أحدث الأحكام والقرارات التحكيمية بين مراكز ومؤسسات التحكيم.
• تبادل المشورة والآراء مع مراكز ومؤسسات التحكيم المحلية والعربية والدولية حرصاً على مواكبة قطاع التحكيم القضائي للتطورات المحلية والعربية والدولية في هذا الشأن.
• متابعة أنشطة المراكز التحكيمية المتخصصة في مجال التحكيم والمحكمين في دولة الكويت.
• متابعة عقد الاتفاقيات مع مراكز التحكيم المحلية وهيئات التحكيم بمجلس التعاون الخليجي والدول العربية.
• متابعة عقد الاتفاقيات مع هيئات ومراكز التحكيم الدولية.
• إعداد التقارير الدورية بأعداد القضايا والمدد والجلسات المستغرقة لنظر هذه القضايا والأحكام الصادرة فيها ونوعية هذه الأحكام.
• تنظيم ملفات موظفي الإدارة وتلقي الطلبات الخاصة بشؤونهم الوظيفية.
• إعداد التقارير الدورية بشأن سير العمل بالإدارة وتسجيل البيانات المتعلقة بموظفي الإدارة وحفظها على الحاسب الآلي.
• متابعة الأمور الإدارية المتعلقة بموظفي الإدارة وذلك بالتنسيق بين الإدارة وإدارة الشؤون الإدارية.
• طباعة البحوث التحكيمية الدولية والإقليمية والتقارير الصادرة من الخبراء والمراسلات والكتب والتعاميم التي تصدر عن الإدارة.
• ترجمة التقارير والمراسلات والاتفاقيات من وإلى هيئات ومراكز التحكيم الدولية.
• ترجمة البحوث التحكيمية بالتعاون مع قسم البحوث التحكيمية الدولية.
• ما يسند إليها من أعمال أخرى ذات صلة.
  
  يتكون الهيكل التنظيمي للإدارة من الوحدات التنظيمية التالية: -
  1-مراقبة البحوث التحكيمية، وتختص بالتالي: -

• إعداد البحوث التحكيمية العربية والدولية بالتعاون مع مراكز وهيئات التحكيم للعمل على تطوير وإيجاد الحلول المناسبة للمعوقات التي تواجه نظام التحكيم القضائي بدولة الكويت.
• الاهتمام بدراسات التحكيم وأحكامه وتوثيقه بهدف تطوير نظام التحكيم القضائي بدولة الكويت.
• إعداد مشاريع قرارات أو اقتراحات تهدف إلى تطوير وتعزيز نظام التحكيم القضائي.
• تجميع كتابات ومؤلفات ودراسات التحكيم واستخلاص أهم ما بها من مبادئ وأحكام.
• إنشاء وإصدار مجلة تحكيمية تُعنى بنشر أبحاث ودراسات التحكيم على كافة المستويات المحلية والعربية والدولية.
• ترجمة التقارير والمراسلات والاتفاقيات من وإلى هيئات ومراكز التحكيم الدولية.
• ترجمة البحوث التحكيمية بالتعاون مع قسم البحوث التحكيمية الدولية.
• ما يسند إليها من أعمال أخرى ذات صلة.
  
  وتتكون المراقبة من الأقسام التالية:

1. قسم البحوث التحكيمية الدولية، ويختص بالتالي:

• إعداد البحوث التحكيمية الدولية بالتعاون مع المراكز والهيئات التحكيمية الدولية.
• الدراسة المستمرة للتقارير والبحوث التحكيمية التي ترد من المراكز التحكيمية الدولية حول المشكلات التحكيمية التي يتم مواجهتها.
• دراسة التجارب التحكيمية الدولية واختيار أفضلها حرصاً على مواكبة قطاع شؤون الأسرة والتحكيم للتطورات الدولية في هذا الشأن.
• التأكد من تلبية الموضوع محل الدراسة والبحث للاحتياج المحلي. 
• العمل على تطوير وإيجاد الحلول المناسبة للمعوقات التي تواجه نظام التحكيم القضائي بدولة الكويت.
• إعداد مشاريع قرارات أو اقتراحات تهدف إلى تطوير وتعزيز نظام التحكيم القضائي.
• تسجيل وتوثيق كافة البيانات والمعلومات والدراسات والتشريعات الخاصة بأجهزة وأنظمة التحكيم الدولية.
• ترجمة التقارير والمراسلات والاتفاقيات من وإلى هيئات ومراكز التحكيم الدولية.
• ترجمة البحوث التحكيمية بالتعاون مع قسم البحوث التحكيمية الدولية.
• ما يسند إليه من أعمال أخرى ذات صلة.
  
  ب) قسم البحوث التحكيمية العربية، ويختص بالتالي:

• إعداد البحوث التحكيمية العربية الخاصة بالمراكز المحلية والهيئات التحكيمية بالوطن العربي ودول مجلس التعاون الخليجي.
• المراجعة الدورية للبحوث التحكيمية التي ترد من المراكز العربية والمحلية.
• دراسة التجارب التحكيمية العربية والمحلية واختيار أفضلها حرصاً على مواكبة قطاع شؤون الأسرة والتحكيم للتطورات العربية والمحلية.
• التأكد من تلبية الموضوع محل الدراسة والبحث للاحتياج المحلي.
• تبادل ملفات القضايا التحكيمية بعد أخذ موافقة أصحاب الشأن وذلك بالتنسيق مع مراكز تحكيم الدول العربية.
• إعداد مشاريع قرارات أو اقتراحات تهدف إلى تطوير وتعزيز نظام التحكيم القضائي.
• تسجيل وتوثيق كافة البيانات والمعلومات والدراسات والتشريعات الخاصة بأجهزة وأنظمة التحكيم العربية والمحلية.

ما يسند إليه من أعمال أخرى ذات صلة. ​

-مراقبة متابعة شؤون التحكيم، وتختص بالتالي: -

• متابعة أنشطة مراكز ومؤسسات التحكيم بدولة الكويت.
• متابعة عقد الاتفاقيات مع مراكز التحكيم المحلية وهيئات التحكيم بمجلس التعاون الخليجي والدول العربية.
• متابعة عقد الاتفاقيات مع هيئات ومراكز التحكيم الدولية.
• تقييم تجارب وأنظمة مؤسسات وهيئات التحكيم والمحكمين ورفع تقارير بشأنها.
• تقديم الاقتراحات والحلول الممكن الأخذ بها في تطوير أداء مراكز وهيئات التحكيم المختلفة.
• المشاركة في إعداد لوائح وأنظمة مراكز التحكيم على كافة المستويات.
• مراجعة التقارير الدورية وتزويد مدير الإدارة بالبيانات والإحصائيات التحكيمية.
• ما يسند إليها من أعمال أخرى ذات صلة.  
  
  وتتكون المراقبة من الأقسام التالية:
  أ) قسم متابعة المراكز والمعلومات التحكيمية، ويختص بالتالي:

• متابعة أنشطة المراكز التحكيمية المتخصصة في مجال التحكيم والمحكمين في دولة الكويت.
• متابعة عقد الاتفاقيات مع مراكز التحكيم المحلية وهيئات التحكيم بمجلس التعاون الخليجي والدول العربية.
• متابعة عقد الاتفاقيات مع هيئات ومراكز التحكيم الدولية.
• وضع اللوائح والضوابط الخاصة للحد من المراكز التحكيمية الغير مؤهلة.
• وضع الأنظمة الاسترشادية الخاصة بالقواعد الأخلاقية والمعايير السلوكية التي يراعى الالتزام بها من قبل المحكمين وأطراف النزاع وممثليهم لتتماشى مع أفضل الممارسات العربية والدولية.
• تقييم مراكز ومؤسسات التحكيم بدولة الكويت، وتقديم تقارير عن أداء تلك المراكز ومستوى المحكمين لديها.
• إعداد ضوابط للمراكز التدريبية عند طرح المواد العلمية الخاصة بالتحكيم القضائي.
• إعداد التقارير الدورية بأعداد القضايا والمدد والجلسات المستغرقة لنظر هذه القضايا والأحكام الصادرة فيها ونوعية هذه الأحكام.
• إعداد إحصائية بالأحكام الصادرة عن جلسات هيئات التحكيم القضائي بشكل دوري وبعدد الجلسات في كل قضية.
• حصر قضايا التحكيم من حيث اختصاص الهيئات ونوعية طلبات وقضايا التحكيم.
• تزويد المراقبة بالبيانات والإحصائيات التحكيمية لاتخاذ ما يلزم بشأنها.
• تبادل المجلات التحكيمية العربية.
• ما يسند إليه من أعمال أخرى ذات صلة.
  
  ب) قسم شؤون التحكيم، ويختص بالتالي:

• المساهمة مع الأنظمة والمراكز التحكيمية لإيجاد الحلول المناسبة لتذليل المعوقات التحكيمية وتطوير نظام التحكيم القضائي في دولة الكويت.
• تبادل الخبرات وعقد الدورات التدريبية والحلقات الثقافية مع الهيئات والمراكز التحكيمية العربية والدولية.
• عقد الشراكات مع المراكز التحكيمية الخليجية والمراكز التحكيمية العربية والدولية لتدريب المحكمين والأشخاص المعنيين.
• تأهيل الكفاءات الوطنية في مجال التحكيم القضائي ووسائل تسوية المنازعات.
• تنظيم ملفات موظفي الإدارة وتلقي الطلبات الخاصة بشؤونهم الوظيفية.
• إعداد التقارير الدورية بشأن سير العمل بالإدارة وتسجيل البيانات المتعلقة بموظفي الإدارة وحفظها على الحاسب الآلي.
• متابعة الأمور الإدارية المتعلقة بموظفي الإدارة وذلك بالتنسيق بين الإدارة وإدارة الشؤون الإدارية.
• طباعة المراسلات والكتب والتعاميم التي تصدر عن الإدارة.
• ما يسند إليه من أعمال أخرى ذات صلة.​